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El porcentaje de ahorro podrá ser escogido por el asociado, y será entre el 2% y el 10% de su salario básico, mientras este valor no supere el 50% del SMLV.
Realizar un ahorro permanente y obligatorio. Este ahorro solo será entregado en caso de retiro del fondo de empleados o de la empresa.
Para los asociados que tengan un ingreso superior a los 7SMLV el aporte mínimo puede ser de $100.000, monto que será actualizado anualmente conforme al IPC.
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